谁该参加? 负责或可能负责进行绩效评估的各级执法人员、指挥人员和主管。

课程描述

该培训为主管提供了监控和记录员工绩效、提供持续反馈、在需要时提供早期干预以及进行公平公正的绩效评估以帮助员工达到或超过预期所需的技能。

在本次培训结束时,参与者将能够:

  • 进行公平、公正和准确的绩效评估
  • 在评估表上写下适当的评论
  • 避免绩效评估中的严重评级错误
  • 召开有效的预评估会议
  • 召开关注未来绩效的评估会议
  • 利用支持性主管文档进行绩效评估
  • 记录员工全年的发展和工作绩效
  • 协助员工职业成长与发展
  • 了解早期干预对提高绩效的重要性
  • 进行批判性对话,包括针对表现不佳的咨询
  • 全年提供有效的持续员工反馈
  • 设定明确的员工期望
  • 符合“评估员培训”认证标准
  • 提供记录以帮助您的组织做出有关晋升、分配、培训、奖励和纪律处分的决定

新增奖励: 带上您的评估表(可选)。如果您携带一份空白的绩效评估表,Glidden 局长(退休)将在培训中与您合作,帮助您充分利用现有的评估流程。

另一个好处——免费的领导技巧。 甚至在您参加之前 - 加入订阅罗恩每周免费的许多执法领导者的行列 防弹领导技巧 单击 www.RonGlidden.com 上的订阅按钮。