程序: 该领导力发展计划提供了实用的策略,以帮助主管应对偶尔因个人员工绩效问题而出现的挑战。该培训是作为后续行动而创建的 防弹领导 并且基于 Chief Glidden 的热门周刊 防弹领导技巧 解决各种特定的员工绩效问题。

培训目标

在本次演讲结束时,参与者将能够:

  • 更好地管理他人和自己
  • 创造一个激发动力的工作环境
  • 有效应对职场谣言,杜绝流言蜚语
  • 帮助优柔寡断的员工做出决定
  • 建立“无混蛋规则”以发展更积极的工作场所
  • 减少下属的讽刺
  • 解决工作场所破坏者和长期抱怨者
  • 有效处理愤怒的员工爆发
  • 减少工作场所的消极情绪
  • 制定员工敬业度策略
  • 更加意识到在工作中“在舞台上”
  • 了解解决错误的重要性
  • 更加了解并减少电子邮件危险
  • 有效管理
  • 开发创造性的想法来识别好的工作

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一般入学显示详情 + 179.00 美元 (美元)  


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